Bez strogih pravila, brojnih postupaka i sigurnosnih standarda koji garantiraju visoku razinu sigurnosti za putnike, posadu i sama zrakoplovna vozila, avioindustrija sigurno ne bi bila smatrana jednim od najsigurnijih načina putovanja. Upravo ovdje na scenu stupa ELISA mobilna aplikacija.

Jedna od mjera koja osigurava sigurnost je prateća zrakoplovna dokumentacija, koja uključuje razne evidencije i dnevnike rada. Svrha radnog dnevnika je dokazati iskustvo tijekom nečije karijere. Kako bi tvrtke osigurale najkvalitetnije zaposlenike, ovi podaci često se pregledavaju od strane poslodavaca i zrakoplovnih vlasti na državnoj, kontinentalnoj ili globalnoj razini.

Međutim, ovi podaci u dnevnicima rada još uvijek se upisuju – ručno.

Stoga smo stvorili jedinstveno rješenje na tržištu – ELISA (Experience Logging and Interface Software for Aviation), naprednu mobilnu aplikaciju koja je od ogromne pomoći za zrakoplovno osoblje, tehničare i menadžment.

ELISA je web i mobilna Android/iOS aplikacija koja omogućuje korisnicima da brzo i jednostavno unose sve potrebne podatke vezane uz svoje iskustvo, obrazovanje i zaposlenje, čime se stvara baza podataka zrakoplovne i tehničke stručnosti diljem svijeta. ELISA uspješno rješava sve probleme i potencijalne zahtjeve visoko složene i napredne avioindustrije.

Glavna ideja iza ELISE je poboljšati iskustvo i radne procese u svim segmentima avioindustrije. ELISA pruža vrlo dobar i svrsishodan razlog za zrakoplovno-tehničko osoblje da je koristi (držanje obveznih zapisa), što izravno utječe na kontinuirani rast i širenje baze korisnika te olakšava svakodnevne zadatke korisnika.

ELISA rješava probleme u odjelima za tehničko obrazovanje u avijaciji uvođenjem dnevnika koji omogućuje precizno bilježenje iskustva kandidata i instruktora. Upotrebom internih baza podataka i filtriranja, ELISA rješava problem pristupa i kontakta s potencijalnim kandidatima.

ELISA nudi jedinstveni dnevnik koji uključuje radno iskustvo, certifikate i licence svakog zaposlenika kako bi se optimizirao Odjel za kvalitetu MRO-a i riješio problem praćenja iskustva zaposlenika. ELISA također prati valjanost navedenih licenci i upozorava korisnike ako su licencirani dokumenti o isteku. Kako bi se spriječila zloupotreba radnih kartica, ELISA ima ugrađenu funkciju koja zahtijeva fizički potpis zaposlenika kao i pečat nadređenog po potrebi.

ELISA također rješava probleme u odjelu ljudskih resursa. Konkretno, korištenjem automatizacije, internih algoritama i filtara, ELISA kontaktira samo zainteresirane, kvalificirane i dostupne kandidate za određeni posao. To znatno smanjuje administrativni teret zapošljavanja, omogućujući poslodavcima više vremena za razgovore i pregovore s kandidatima.

Dodatno, ELISA ne koristi životopise: profil kandidata se gradi na temelju njihovih certifikata, preporuka i licenci, koje su dostupne unutar sustava. Kada kupuju ELISA-u, MRO može ograničiti ponude posla za svoje zaposlenike, što može dovesti do smanjenja fluktuacije radne snage unutar tvrtke.